我曾經收到過一份簡歷。求職者並非職場新人，而且所供職過的公司大名鼎鼎。在他洋洋灑灑三頁的簡歷裡，詳細介紹了那家公司的業務、管理、企業文化，甚至包括那家公司的老總是怎樣從驚濤駭浪中一路走來，是如何如何令人感佩。
文筆流暢，充滿激情。應該說，應聘者的某些素質是不錯的。可惜的是，我看不出此人在這家公司裡的具體工作狀況，不知道他做出過哪些成績，看不出他的長處、特色，以及發展方向。從這份簡歷中，我至少看到他兩個不足：第一，沒有自我；第二，不分輕重，思維混亂。
如果你是應屆畢業生，沒有工作過，那麼一定要把實習經歷作為重點來寫，將你從學生到工作者的心態轉變寫出來。如果實習期比較長，就要好好談談自己的收穫，以及工作能力的增長。如果上學期間開過公司或者做過小買賣，也要寫上去；假如應聘與銷售有關的崗位，這個經驗就更有用。
如果以上內容都不好寫，也不是無話可說。你可以寫在大學裡的經歷，比如，學到了什麼知識，喜歡的專業是什麼，怎麼學的，又是怎麼學好的。可以舉一些例子，目的是為了說明你學習能力很強，而做好一份工作跟學好一門學科是同樣的道理，你既然可以透過努力取得一個很好的成績，以後在工作上也差不了。
簡歷的最後一部分，是介紹自己的職業觀、價值觀。大學生一定要有自己的職業規劃，對自己的事業，對自身的價值，對人生，對企業，對社會，應該有自己的認識和感想。將這些描述出來，不要空談，不要做作，一定要寫出真實感悟。對家人、老師和同學有怎樣的責任心和感恩之情，也可以寫在簡歷中。
對於應屆畢業生來說，你在大學裡的成績有多好，取得了多少證書，名次是多少，這些只是作為參考，並不是企業錄用你的決定性因素。所以，這部分內容放在最後比較好。
有些學生的簡歷，會比較詳細地介紹自己的專業。這是不必要的，因為大學課程的內容是*統一規定的，誰學都一樣，沒有必要說得太多。應該著重寫自己具備哪些能力，而這些能力一定要與工作能力相關，比如說溝通能力。你怎樣與老師溝通，怎樣與同學溝通，這是很重要的。為了使這部分內容更豐滿、更引人注目，你甚至可以寫怎麼和宿舍管理員溝通，大學畢業後和家人怎麼溝通，與小學同學、中學同學怎麼溝通，與實習單位的同事怎樣溝通。不但要說明你的溝通能力強，還要體現出強在哪裡，以及你現在與大學期間比起來有哪些變化。一定要體現出變化。這些內容要根據實際情況寫，不要編造。
一般說來，簡歷上不應該多談業餘愛好，不過，如果這個愛好反映了某種與工作相關的素質，而且足夠刺激，是可以寫的。前幾年，我曾經接收過一個實習生，是鄭州大學的學生會主席，女生。她是鄭州大學腳踏車協會的會長，曾組織過10個人的腳踏車隊，從鄭州騎車來北京。結果，10人的車隊，有男有女，最終到達北京的只有她一個。這說明什麼？說明她有非凡的激情和毅力，而這在工作中是會發揮作用的。事實證明，我們的判斷沒有錯，她的實習表現非常優秀。後來，她到英國讀金融學碩士，現任職於中國銀行總部。 txt小說上傳分享
簡歷不簡單（3）
如何體現外語、計算機技能
在我收到的簡歷中，不止一個人這樣寫：“英語精通”。這樣寫不好，很模糊，就跟“學習成績優異”一樣，不能給人以準確的印象。你還不如說“我每年都考第一名”，這是什麼感覺？很具體，很清晰。也許你真的“精通”，但是別人無法從這兩個字裡看出你好到什麼程度。如果你只過了英語四級，你說英語精通，別人會笑話的。其實可以這麼表述：“英文閱讀沒有障礙”，或“英文書寫特別流利”。不要寫得過於模糊。
過英語四六級對一般企業來說，沒有硬性要求，應用的機會也很少。如果企業需要英語人才，比如外貿崗位、翻譯崗位，可以直接招聘英語專業的；如果招一個總經理秘書，工作需要跟老外接觸，那就直接找個過了專業八級的人。
如果在外企，涉及發英文郵件這類工作，你可以展現自己的外語寫作水平。其實很多外資企業，日常工作語言是中文，但是寫郵件用英文比較多。中國式的英語教育很適合這種企業，不需要你很能說，只要會寫就行了。
如果一個企業裡面95％以上是中國人，你的中文掌握不好的話，絕對不行。如果企業裡面有50％以上是外國人，那麼你的外語聽說讀寫能力一定要非常優秀。