考（見“地圖”）。
如果你不記路，又分不清東南西北，你可以帶上一個指南針。到了公司附近，如果還找不著，可以向路旁的人詢問。
如果你再三準備，仍然出現意外狀況，比如堵車，那麼你可以給企業打個電話溝通一下，說明自己因為什麼情況，估計會晚10分鐘或20分鐘。你告訴對方的時間，一定要留有餘地，以免再次遲到。對一般企業來說，只要你態度好，它是能容忍你失誤的。企業的面試時間都是有順序、有安排的，你態度好，可能會把你放在最後一個進行面試，這樣你就不至於因為遲到而失去機會。 。。
面試前的準備（4）
為了把握機會，我們不但要保證不遲到，而且在某些情況下，最好能早點到。一個朋友給我講過“早一個小時，多一個機會”的親身經歷。
這是我來廣州參加的第一場招聘會。早上八點半開門，我八點就在門口等著了。那時會場外沒幾個人，開門的時候，我是第一個衝進去的，如入無人之境啊。展位很多，廣東省的知名企業差不多都來了，眼睛看不過來。我是學計算機的，選了華為的程式設計師職位。
簡歷遞上去後，跟招聘主管進行了面談。當時人少，可以交流很長時間。我簡單介紹了一下自己，又聊了聊專業知識，後來人家問：“我們這裡還招培訓主管，你感不感興趣？”我是技術出身，對技術培訓也很感興趣，立即表示願意。談得很愉快。大約一個小時後，會場裡的人多起來，推推攘攘的，我就跟招聘主管說：“不耽誤您太多時間了，如果您覺得可以，我能否去貴公司參加一下培訓主管的面試？”當時他就答應了。
雖然不知道能否成功，但是我肯定給那位主管留下了深刻的印象。我是他那天面試的第一個人，我們談了將近一個小時！那天天氣很冷，但我還是克服了一下困難，西裝、領帶，給人一種比較職業的印象。
2000年前，網路招聘很少，很多人還不知道有“前程無憂”呢，所以當時招聘會特別火。很多人說“趕早不如趕巧”，可我覺得，那次幸好去得早。後來人多了，擠來擠去，本來挺精神的人，這麼一折騰，就沒那麼精神了。用人單位看不過來那麼多簡歷，肯定就沒有面談的機會。
我如願以償進了華為。跟招聘主管聊天的時候，我問他，應該有很多人比我優秀，我太普通了，為什麼會選我呢？他說，因為看重我積極主動的態度，華為就是喜歡用積極主動的人。事實上，我後來意識到，積極主動的人不止我一個，但我是第一個入他法眼的人。因為早到了一小時，我把所有競爭者都拋在了後面。
你的形象價值百萬
在零售業，有一個著名的“12秒原則”：銷售人員只有12秒時間，利用產品的商標、包裝和排名吸引顧客的注意力。這個原則對求職者同樣適用：你只有12秒左右的時間給面試官留下第一印象。第一印象一旦形成，就會對後面的考察起到一種導向作用。
第一印象表現在很多方面，比如氣質、著裝、禮儀等。好的第一印象，有利於接下來的溝通和交流，增加面試官對你的關注度。雖然第一印象並非錄用與否的決定因素，但是潛移默化的影響還是有的。
要想給人留下好印象，首先要注意自己的衣著打扮。衣著打扮是否得體，判斷的標準很簡單，就是是否“職業”，是否符合公司的企業文化。再具體一點兒，公司里正式的員工怎麼穿戴，你就怎麼穿戴。
男性的衣著打扮，需要注意以下幾點。頭髮要乾淨、整齊，一定不要留長髮，不要理新奇的髮型，也不要留鬍子。鼻毛要剪掉。穿西服時，兩個扣、三個扣的都可以，儘量不要穿一個扣的。顏色最好是藏藍色，或者其他深色系，不可以是白色、紅色，這樣的色系顯得太招搖。衣料說得過去就行，但一定要乾淨，熨燙平整。款式可以是正裝，也可以是商務休閒的，都可以不打領帶。夏天穿半袖襯衫，裡邊最好穿上棉質的圓領白色短袖汗衫。外衣的色澤不要太鮮豔，要給人穩重、成熟的感覺。不能穿休閒T恤。皮鞋要保持乾淨，最好穿黑色或深棕色皮鞋，不能穿白襪子。可以帶公文包，電腦包也可以，但小手包或者雙肩背的大書包就不要帶了。不要戴扎眼的首飾，如果你脖子上戴一條粗粗的金項鍊，企業肯定不會喜歡你。書 包 網 txt小說上傳分享
面試前的準備（5）
求職時，衣著打扮的重點，並不是要如何華貴，關鍵是要整潔。如果你做不到這一點，面試成功的機率就會打折扣。
我找工作時，曾與某公司