其實就是同一條路，即使有所區別，也不過是大同小異。只是因為你看不見或者沒有注意別人已經走過了，以為自己走的是一條新路。人們常常沉溺於自我摸索，不屑於觀察和模仿別人！
走一條從來沒有人走過的路，總是比走別人已經走過的舊路要慢。因為走新的路，通常要遇到更多的障礙，要面對更大的風險。看清楚眼前要走的路，特別是留意別人怎樣走同樣的路，一定有讓你受益的地方，它讓你避免重複別人已經走過的彎路；另外有一些路，很值得你跟著別人一起走，這會讓你成功的機會更大，就像大雁互相依靠著飛行一樣。
所以，不要在乎自己是否跟著別人走他們已經走過的舊路，成功往往不是因為你發現了一條新路，而是因為你走在別人的前面。開始的時候，模仿是最值得做的事情，成功起步的可能性也大得多。反而，創新面對的壓力、風險更大，未知因素很多，也更難把握得住，即使你立志要創新，也未必有基礎、條件和力量允許你這樣做。
當然，你要比別人走得快，甚至趕在前頭，必須有一些屬於自己的東西，或者有新的發現，否則，你永遠只能跟在後面。模仿和創新，兩者其實不矛盾，創新總是在模仿的基礎上，而模仿通常也一定包含著創新，偏執任何一方面，都不會令你持久地獲得成功。懂得選擇、吸收、消化別人的好東西，變為自己所用，並且用得更出色，這本身就是一個極聰明的創新。
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創新人才的素質
資訊高速發展的今天，是一個創新的時代，在創新時代中最重要的是人才。因為發明創造並不是一種天才的行為，而是科學思維方法在工作中的應用。創新能力是人的潛能，但是發掘自身的潛能，並把它應用到工作中去，不能單純地依靠熱情和辛勤勞動，這是一門科學。創新能力需要從人的素質、知識水平、思維方式和創作技巧等方面加以培養和鍛鍊。中國工程院院士周世寧根據自己多年的工作實踐，深切地感到發明創造成功的關鍵在於人才的素質。他認為，創新人才應具備的主要素質有：
（1） 堅定的信念。
創新不同於追蹤，創新是做前人沒有做過的工作，這裡充滿風險和困難。特別是重大科技專案的創新，它的選題、技術路線、切入點是否正確？技術目標是否現實？研究者在事先有沒有把握？在經過反覆思考以後，創新者必須對自己的選擇和決定具有堅定的信心，才能開始進行研究工作。在工作的過程中出現問題和失敗是必然的，這裡更需要堅定的信念，才能克服困難取得勝利。所以對創新者來說，需要自信、自信、再自信，在任何情況下，都要堅信經過自己反覆思考的奮鬥目標是一定能實現的，這是技術創新成功的基礎。
（2） 強烈的創造慾望。
對創新者來說，強烈的創造慾望是發現問題、提出問題的前提。科技創新者的重要品質在於時刻關注著周圍的技術進步，不斷地學習，吸取它們關鍵的技術思想，並且不斷地探索是否可以引用到自己的工作中來，或者把它用到另一個領域。經常注意各方面的創新思維和產品，對啟發自己的創新能力很有幫助。在我們周圍經常可以看到有一些學習優秀，業務水平很高的國內外著名大學的畢業生，他們工作良好，但缺少發明創造，沒有發揮出自身的潛力，做出突出的貢獻，其中最主要的就是自身沒有強烈追求創新的願望。
（3） 深厚的理論基礎和廣博的知識面。
自信和創新的願望必須建立在深厚的理論基礎和廣博的知識面之上。如何才能真正的掌握知識？首先要恭恭敬敬地聽講、看書，努力弄懂理論的由來和依據以及它的適用條件；其次就是要從各個角度來推敲它，弄清理論適用的範圍和條件；第三，在經過充分推敲，消除各種疑問之後，就堅定不移地相信它。經過反覆思考學習的知識才是自己的知識。這樣在遇到問題時，就能夠堅定不移和靈活運用。
（4） 承受失敗的能力。
在創新中，總會要遇到各種挫折，所以要不斷分析，不斷地實踐，才能逐個解決問題，使主觀認識和客觀實際相一致，取得成功。不要把失敗視為挫折，這是一個提高自己的機會。每戰勝一次困難，取得一次成功，就會給自己增強一份自信，創新的能力也不斷地提高。創新者必須具有很強的心理承受能力，要有堅韌不拔的意志，能承受失敗，特別是要有超越自我的精神素質。透過創新實踐的鍛鍊，一般的技術人員可以成長為創新能手。
（5） 社會創新能力教育。