以不戰而勝之外，也可避免自己成為別人的目標，而習慣裝聾作啞，也可避免自己去找人麻煩，好處真是不少。
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第48節：少說話多做事
少說話多做事
當一個初參加工作崗位的人走進一個單位，許多時候，並不意味著他已被這個組織的群體所接納。他還必須面對領導與同事的種種考察，被領導和同事在心理上接受。只有在心理上被接受了，你才能得到大家熱情的幫助和照顧。而要得到這種心理上的認同，新同志就必須謙虛謹慎，少說為佳。
1．之所以要謙虛謹慎，是因為你還沒有成為單位既定的人際圈子內的人，你尚被大家列入另類。在有些人看來，你是沒有資格發言的。如果你輕易地發表與眾不同的見解，即使見解再高明，也會招致領導的排斥和反感。
因此，我們應明白自己的處境和地位，不要盲目地追求與別人一樣得到平等待遇，相反，你應小心地走在隊伍的最後，揹著別人不願意背的包袱，尾隨前進，直到領導心滿意足地對你說：〃行了，你走到我身邊吧！〃
新參加工作的年輕人，往往是雄心勃勃，自視很高，有種不服管教的意味。許多領導對此往往都有一套磨鍊性情的辦法，那就是：讓你坐冷板凳，直到認清了現實，心平氣和，懂得服從領導。
此外，在辦公室這種小圈子裡，每進一個新人，都會給原來的人帶來一種威脅惑，無形中競爭對手就多了一個。特別是那些頗具實力的新人就更讓領導感到放心不下，駕馭不好就很可能把自己的位置也奪了去。這時，新同志最好採取低姿態做人，處處謙虛，處處謹慎，逐漸解除他們的敵意。
2．謙虛謹慎是為了表示對領導的尊重。你只有先尊重領導，領導才有可能尊重你、欣賞你。過多地表明自己的觀點、處處發言，往往被認為是〃目無領導〃的表現。而領導最忌諱的就是下屬對自己權威的不尊重、不服從。
老子在《道德經》中，道出了許多精闢深邃的人生哲理。他說：〃知其雄，守其雌，為天下谿。為天下谿，常德不離，復歸於嬰兒。〃又說：〃大直若屈，大巧若拙，大辯若訥，靜勝躁，寒勝熱。清靜為天下正。〃還說：〃江海之所以能為百谷王者，以其善下之，故能為百谷王。〃此外，他還有句名言，叫做：〃天下莫柔弱於水，而攻堅強者莫之能勝，以其無以易之。〃
所以，新參加工作崗位的年輕同志一定要〃善下〃，要尊敬領導，要謙虛謹慎。你越是表現的姿態低，你就越容易被領導接受，你也就越容易使自己的事業取得成功，而低姿態並不會損毀你半分的能力。
3．新同志對工作的實際情況不太瞭解，言多反而自顯其陋。有些同志，剛一參加工作，熱情比較高，興趣也較為濃厚，對工作上的事愛發表意見，但又因經驗不足而說不到點子上，只能是暴露自己的幼稚無知，讓領導覺得冒〃傻氣兒〃。這對這些新同志來說，真是得不償失。
所以，剛參加工作的同志一定要經歷一個少說多做、少說多聽的階段，在這個階段裡，你可以熟悉情況，積累經驗，加強學習，彌補不足，從而使你原有的理論基礎與所從事的工作緊密地聯絡起來。到這時，你會與領導和同事建立了良好的人際關係，成為他們的一部分，你再說話則會顯得有分量的多。
4．言多必失，而你對機關內部複雜而微妙的人際關係狀況卻缺乏必要的瞭解。這時說話，語氣輕一點兒，重一點兒，與某人多說幾句、少說幾句，都會有很大的不同。單位裡的各派勢力都在盯著你看，看你倒向誰一方，看你愛與誰交往，看你說話是站在哪一面的立場上……因此，你稍有不慎，就可能會得罪某些人，而你卻不知道，稀里胡塗地便捲入複雜的人際關係的鬥爭旋渦中去。這對剛參加工作，正欲幹一番事業的你來說，絕不是一樁好事。
所以，我們給那些剛參加工作的同志一個忠告：三緘其口，多聽聽別人是怎麼說的，多去做點實際事情。
多聽，會使你瞭解別人的看法，以及此人與彼人之間的關係狀況如何。多聽，會使你獲得有關工作和人際關係的大量資訊，透過這些資訊，你就會知道哪些話能說哪些話不能說、哪些人可以交往哪些人則不能交往。所以，有些被稱為〃老江湖〃的經驗老道的人，總是深藏不露，但兩隻耳朵卻始終直豎著，敏銳地接受周圍的資訊，把情況摸清楚，然後再根據自己的意圖〃叫牌〃，這的確是一致勝之法。多做，會讓你儘可能多地瞭解工作中的各種現實情況及細節，避免幼稚的舉動