且同意我的意見，是否人人都感到滿意、舒適、快樂。
四種處理資訊的方式
詹還描述了人們不同的捕捉和處理資訊的方式。他發現人們接受和處理資訊的方式有四種，即思考型、感覺型、直覺型和理智型。我們大多數人偏好這四種中的某一種。如果需要，有時我們也同時運用其他方式。但是一般來說，不太成熟的方法，我們很少運用。思考型∶思路非常清晰，富於邏輯思考。他們富於條理，善於分析和領會事物的本質，也善於運用事實和資料做系統的分析和研究。誰是這樣的人，請把他們的名字列出來∶為思考者提供機會，使他幫助你概括地描述你想表達的理論和概念。給予他們充分的資訊，使之透過邏輯推理得出結論。不摻雜任何個人的觀點，客觀地對待事實，並保持始終如一。
感覺型∶基於他們個人的價值觀念和判斷能力來對待事物，而不是在權衡利弊的基礎上贊成或反對。他們溫和、開朗、善交際，能與人友好交往。他們在團隊中善於處理公共關係、商談事物、作出決策。誰是這樣的人，請把他們的名字列出來∶
在與感覺型的人相處時，價值觀念要明晰，以便使他們瞭解你。注意要使他們感覺到你是支援他們的，而不要讓他們感到有威脅。
直覺型∶直覺型的人具有豐富的想像力，並且能夠提供具有創造性的想法。他們憑直覺、預感和可能性做事，他們善於做長期的計劃、進行創造性的寫作和產生思想。誰是這樣的人，請把他們的名字列出來∶
告訴直覺者你的想法、你的觀察和最終目的。讓他們的創造性思維幫助你達到目的。
理智型∶是實事求是的人。他們精力充沛、富於實踐，他們善於行動，而不善於言辭，他們處理問題當機立斷。他們善於發起一個活動，簽訂協議，調解糾紛，將理想轉化為行動。誰是這樣的人，請把他們的名字列出來∶
不要對事物新增太多的細節和幻想的結論。清晰地交流，抓住要點，在實踐中獲得結果。人的四種型別
基於人們在處理人際關係和