還有一條就是不要把家務堆積成山再去做。
當你試著用以上的方法將你的家庭和工作明確地區分開，不久你的丈夫會發現他得到了一個全新體貼的妻子；你的孩子會發現，他得到了一個全新溫柔的媽媽；你的老闆會發現，他得到了一個全新有幹勁兒的員工。
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別讓情緒毀了事業（1）
女人天生是感性的。與男人混跡於職場若干年後，作為一個精明強幹的女人，應該是集理性與感性於一身的。甚至是更理智一些。感性在家庭生活中給你的是靈動與溫柔，但是在職場中過分誇大的話，就會造成一些不可避免的損失。如果40歲的你，還不能理智地處理職場上的人際交往與業務溝通的話，那就需要好好管理一下自己的情緒了。
工作了這麼多年，業務本身其實我們已經駕輕就熟，但是是非非的人際關係卻一直是令我們頭痛的問題。而女人在處理人際關係上，也總是把自己感性的一面表現無遺，這一點恰恰是影響女性事業發展的罪魁禍首。
用理智掌控情緒可心是一家大型國企的高階職員，42歲，從大學畢業至今，她一直在這家單位任職。無論是工作能力還是技術水平，她都是佼佼者。但是，可心是個直性子，說話總是沒遮沒攔。性格直爽有的時候會受人喜愛，但在職場上卻可能是大忌諱。
前段時間，單位提拔了一位女同事孫晴，而孫晴無論資歷、技術，還是業績都與可心相去甚遠。平時上司就對孫晴關懷有佳，只要一有好的機會總是最先想到她。短短的一段時間裡，孫晴竟被破格提拔數次。
可心覺得不管自己�