了研究生，不僅視野比本科時更加開闊，學生們也有更多機會走向社會。透過實習，讓學生對校園外有了更多地瞭解。如今的實習形式不僅是在公司裡坐班或創業性質的打工，學生還有了很多海外實習的機會。
小秦是清華資訊學院的一名學生。在本科階段，小秦就申請了與香港大學的交換生，在香港學習了半年，學校允許把在香港的課程成績對應到清華的必修課上。這樣既沒有耽誤清華的學業，又體會了境外不一樣的教學和生活。
嚐到了甜頭的小秦，從香港回來後，就對這種走出去的機會意猶未盡。上了研究生，學校又提供了與印度Infosys公司的合作培養專案。小秦再次申請，透過努力，又得到了去印度實習3個月的機會。
還在印度，小秦又看到了學校在公開招聘都靈冬奧會的志願者，招聘時間正好是他從印度回來的時候。於是，小秦在回國不久，又馬不停蹄地申請了冬奧會志願者工作。有了之前兩次的境外學習機會，小秦不僅讓自己的簡歷非常豐富，英文水平也有了很大提高，這讓他在志願者的面試中有了很大的優勢。於是，小秦又得到了去義大利的機會，好好利用寒假在歐洲旅遊了一番。
還沒有畢業，就透過實習去了亞洲和歐洲的不少地方，小秦的生活讓他周圍的同學非常羨慕。不過，並不是所有清華學生面對這種機會，都願意去嘗試的。實習機會，如果週期在半年以上的，就有可能會延期畢業。因此，大部分同學怕影響學業，還是保守地選擇了踏踏實實上學，然後畢業。但隨著學校提供更多的海外實習機會，同學們的思想會隨之改變，也會有越來越多的小秦，有機會公費到歐洲、美洲去旅遊。
男主外、女主內
清華里的好男人很多，吃苦耐勞、任勞任怨、踏實肯幹，都是他們身上的優秀品質。這些好男人的能力也很強，不少人從本科開始就在外面公司實習、打工，到了研究生已經是一月掙個萬八千不成問題的“大款”了。
雖然薪水上已經超越了小康，但很多樸實的清華人對吃、穿、玩都沒有太高的要求，吃得飽、穿得暖、有臺電腦能打打遊戲就很滿足了。再有一個疼自己的老婆，生活簡直算得上完美了。這就給了好男人的MM們很多“男主外、女主內”的機會。
小杰GG的存摺從和小英MM開始好的第二個月就由“夫人”管理了。每次宿舍要交電費，找小杰要錢，小杰都會非常有禮貌地和室友說：“這20塊錢我明天肯定給你，但我現在身上沒有。” 宿舍要聚餐，AA制，徵求到小杰的意見，小杰說：“這事，我做不了主，我問問我那位，明天給你們準信。”
不過小杰在事業上從來都是自己做主。自從上了研究生，天天早出晚歸地泡在實驗室裡，後來又到一家有名的外企作了兼職，一個月，實驗室加上兼職，可以掙上六七千塊錢。
小英看著“家裡”富裕了，先給自己置備了新的液晶顯示器，更新了電腦，又給屋裡安了空調。小杰也非常滿足地得到了小英淘汰下來的電腦零部件，重新收拾了自己的電腦。
雖然小英有點亂花錢，但小英特別疼小杰，誰叫自己能找到這麼好的男朋友呢。看著小杰每天這麼累，制定了嚴格的滋補“食譜”，好好保養小杰的身體。
像這麼能吃苦、能掙錢、有事業心，又年輕有為的好男人，別的地方恐怕不好找，但清華里有的是。他們對未來的生活從不擔心，相信自己憑本事肯定有口飯吃。他們也相信自己的女朋友會幫他們理好財，管好兩個人的世界。他們也從不懷疑自己對“老婆”的感情，真誠地面對每一天。
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第一章 外企打拼（1）
清華部分熱門專業的學生，畢業後會有70％～80％的人選擇進入外企工作。外企的高效、規範、職業化、企業文化和系統的培訓，都是吸引畢業生的主要因素。也正是因為這些，讓外企有了一絲神秘感，讓學生認為進入外企能夠學到更多的東西。
正規的企業
嚴華從清華畢業後，來到了一家世界500強的跨國公司。剛剛畢業的嚴華，驚歎於這家著名外企能夠把公司的制度、業務、管理方方面面做得如此合理、有效，他很快就對這份工作產生了很強的自豪感。
在初到企業的三個月裡，公司滿滿當當安排了各種培訓，有溝通、演講技巧類的職業培訓，有場景模擬、案例分析型的實戰培訓，還有產品和技術方面的培訓。透過系統的培訓，讓嚴華明白瞭如何與客戶溝通、如何在公司裡做事、如何考慮