09年達到線下5000億的營收，10年我們就有可能翻倍，當然，這個可能性有點低就是了。
企業發展初期，我們可以不以賺錢為目的……”
他一句企業發展初期，讓在場的人瞠目結舌。
都這時候了，還企業發展初期？
遠方做到了這個地步，按理說，這時候就該以盈利為目標才對，而不是一味地擴張規模。
除非，李東真的想做到世界零售第一這個位置，要不然，這時候盲目擴張在所有人看來都是不值得的。
李東也不管他們怎麼想，語氣加速道：“其實還是可以試試的，哪怕現在不行，後期也可以繼續談下去。
1000億，收購了四家，在我看來也不是不能接受。
至於資金方面……先談吧，談完了再說。”
這種不負責任的話，再次讓大家無言以對，甚至翻起了白眼。
1000億，你現在是一分錢沒有，你倒是敢說！
真要談成了，最後沒錢支付，誰來買單？
一旦出現這樣的狀況，那遠方會成為全世界的笑柄。
感情，遠方一直都是在虛張聲勢，打腫臉充胖子是吧。
既然沒錢，那還到處談併購幹嘛，閒得慌。
場中，這時候沒人接話茬，也不知道該怎麼接下去。
總之，對李東的心思，大家現在都有些摸不透。
就在氣氛陷入尷尬的氛圍的時候，旁邊忽然有人道：“李總，華中地區，江城那邊出現了小規模的示威活動。
五十多位遠方員工聚集在江城總部，要求我們提高工資待遇，縮減工作時間……”
“李總，滬市那邊也出現了一些情況，原家樂福的幾位高管和離職管理層，帶著家樂福的員工向我們討要說法。
尤其是離職的那些高管，現在都要求我們賠償他們損失。
孫總和王總都已經去處理了……”
“李總……”
旁邊接電話的人，這時候紛紛彙報了起來。
而李東幾人，卻是都鬆了口氣。
發生串聯的地方不多，總共有八處，包括京城這些撤離的地方，參與的員工和管理層，總共大概在300人左右。
相比較遠方几十萬人的規模，300人算是小比例了。
之前大家都擔心出現幾千甚至上萬人規模的示威活動，現在只是零星分佈在一些區域，比大家預期的要好的多。
聽完他們的彙報，李東這時候也不再說併購的事，大聲道：“告訴當地的負責人，離職的員工和管理層，一分錢都別想要！
別跟他們客氣，讓警方出動，光天化日之下，非法集會、遊行那都是犯法的！
而遠方的員工，先讓人去安撫，如果還聚集不走，那就別客氣，直接開除，補償費用一分都沒，想告我讓他們去告去！
遠方做到這個地步，幾十上百號人就想擊垮了遠方，那也太小看遠方了。
何況，我們也沒有任何對不起他們的地方，遠方的工資待遇，也沒有什麼值得他們參與非法集會的。
至於工作時長的問題，這點我清楚，讓人盯一下，有些地方剋扣了員工的加班費用，這不是假的。
如果真的出現工作時長增加，沒拿到加班費用，那我們全權負責，一定會給大家一個交代。
可要是拿到了加班費用，還跟我說時間太長，也麻利的讓他們滾蛋！
我沒讓大家免費加班，就對得起他們了。
讓他們出去問問看，有幾家公司，真正做到了加班給工資的地步？
不願意加班，那就不加班，想加班的人多的是，自己不加班又嫌棄工資低，真當遠方是福利院了？”
李東一邊罵著，一邊說著自己的處理方案。
這次要是幾千上萬人參與，那李東得考慮一下後果，這時候，他就得甩出一系列福利新政策了。
可全國加在一起才幾百號人，還有一半都是以前離職的人，真正參與的遠方員工也就百來人左右。
這樣的規模，分佈在全國各地，李東跟他們客氣才怪了。
做企業，真要說一點不剝削員工，那肯定不存在，可將這種剝削，壓制到最低的程度，壓制到所有人都能接受的地步，那就是企業的成功。
幾十萬員工，百來人不滿意，這樣的比例，不足以影響到什麼。
李東這次這麼強勢解決，