收入，每天都帶來更多的鈔票。
史坦哈跟另一位經紀人合用一間辦公室，對方是個很討人喜歡的年輕人。史坦哈告訴那位年輕人最近自己在微笑方面的體會和收穫，並聲稱自己很為所得到的結果而高興。那位年輕人承認說：“當我最初跟您共用辦公室的時候，我認為您是一個非常悶悶不樂的人。直到最近，我才改變看法，當您微笑的時候，充滿了慈祥。”
拿破崙·希爾在《思考與致富》一書中寫道：“你的笑容就是你好意的信使。你的笑容能照亮所有看到它的人。對那些整天都看到皺眉頭、愁容滿面、視若無睹的人來說，你的笑容就像穿過烏雲的太陽；尤其對那些受到上司、客戶、老師、父母或子女的壓力的人，一個笑容能幫助他們瞭解一切都是有希望的，也就是世界是有歡樂的。”
笑不僅能使心靈感到平靜，還有其他效果。誘使人發笑的故事裡面必須要有出人意料的笑料，絞盡腦汁地製造這種意外性就使人的想法變得豐富起來，併成為產生新東西的原動力。
世界上的每一個人，都要追求幸福，有一個可以得到幸福的可靠方法，就是以控制你的思想來得到。幸福並不是依靠外在的情況，而是依靠內在的因素。記住：微笑能改變你的生活。
微笑的影響力能夠超越一切資本
微笑的影響力能夠超越一切資本
有一個軟體工程師因為升官不成，而且老闆要求他做工作檢討。他問老闆為什麼不能提升他。
老闆回說：“因為你缺乏團隊精神。”
他吃驚地問道：“怎麼會呢？我一向很盡忠職守啊！”
老闆回答得很離譜：“但是我發現你在公司的團體大合照裡沒有笑。”
你以為這是一則笑話？錯了，這是一則發生在美國的真實故事，而這個千真萬確的例子正巧被《呆伯特法則》的作者史考特·亞當斯知悉，他把這個荒謬的劇情畫進他的漫畫裡。而史考特的《呆伯特法則》，由於寫實地反映了現代辦公室的底層真相，在出版的當年，就成為美國上班族最熱烈討論的話題之一，並盤踞暢銷書排行榜長達一年之久。奧格·曼狄諾也非常喜歡閱讀這本書，
站在繁忙的街頭，注意來往行人的表情。
有多少人在笑？有多少人看上去快樂滿意？我們的國家幾乎成了機器人的王國，大家像盲蟻一樣，匆匆忙忙，跑來跑去，擔心這個，煩惱那個。真想對笑來一次統計，看看每人每天笑過多少次。
我們不是很愚蠢嗎？搖搖晃晃地把整個世界扛在肩上，還要皺著眉頭，增加不必要的皺紋，憂鬱的情緒可能致人於死地。詹姆士·沃爾什博士曾經指出：愛笑的人平均壽命比不愛笑的人要長。很少人知道健康與笑容有關。
我們不但忘了怎樣笑，而且忘了笑的重要性。古人深知其理，甚至在吃飯時，還要讓小丑表演逗笑，以助消化。
薩米·戴維斯談及成功的問題時說：“我不知何謂成功，但我知道失敗是什麼。失敗就是想要討每個人的歡心。”
奧格·曼狄諾指出：“如果你打算博得所有人的喜愛，而你已經忘了如何嘲笑別人和自己，那麼現在是改變一下自己的時候了，別把別人和自己看得過重。你雖然是造物主最偉大的奇蹟，但也千萬別把自己弄得面無笑容。”
希爾頓旅館是先以微笑冠於全球，而後才以旅館規模居環球第一的。
希爾頓於1887年生於美國新墨西哥州，他父親去世之時，只給年輕的希爾頓留下了2000美元遺產。希爾頓加上自己的3000美元，隻身去德克薩斯州買下了他的第一家旅館。當旅館資產增加到5100萬美元的時候，他欣喜而自豪地告訴了他的母親。但是，他母親卻淡然地說：“照我看，你跟從前根本沒有什麼兩樣，不同的只是你已把領帶弄髒了一些而已。事實上你必須把握比5100萬元更值錢的東西。除了對顧客誠實之外，還要想辦法使每一個住進希爾頓旅館的人住過了還想再來住，你要想這樣一種簡單、容易、不花本錢而行之可久的辦法去吸引顧客。這樣你的旅館才有前途。”希爾頓聽後，苦苦思量母親嚴肅的忠告：究竟什麼“法寶”才具備母親所指示的“一要簡單，二要容易做，三要不花本錢，四要行之可久”這四大條件呢？終於希爾頓想出來了：“這個法寶一定是微笑。只有微笑具有這四大條件，也只有微笑能發揮如此大的影響力！”於是希爾頓訂出他經營旅館的三大信條：信心，辛勤，眼光，他要求員工照此信條實踐。他也要求員工，即使如何辛勞也必須對旅客保持微笑。他