聽說安總會過來，不同於其他人的惶惶不安，王傑總有一種“眾人皆醉”的感覺。
上午才去《我們》劇組探了班，下午就要到尚藝愉快來，這說明了什麼？還不是為了他家鬱雅來的！
王傑知道董青元的脾氣，他對能看得入眼的人真的是不遺餘力的好。這些天來鬱雅那孩子肯定早就得了董導青眼，這時候安總過去，董導肯定要找機會說好話。
被董青元這樣的導演誇獎是多麼大的一個榮幸？他在圈子裡的“事業粉”有好多，但凡是在董導電影裡出現過的演員們，在別的導演那裡就有著天然的好好感。
像董導這樣脾氣不好又挑剔的人都能看中的演員，那業務能力肯定會非常優秀吧！
……
樓下還是一番兵荒馬亂。
公司的老人們知道安總的脾氣，生怕一不小心觸怒了對方，所以帶頭把公司收拾得乾乾淨淨整整齊齊的，然後自己則是有多遠就躲多遠。幾個新來的還是抱著一些抱大腿的心思，決定讓手下的藝人們在安總面前露個臉，萬一有被看中的呢？
安誠是一個人進來的，跟大家想的領導來視察工作的情況一點都不一樣。
一進三樓的大廳，安誠就看見站在大廳裡的十幾個藝人。人人打扮得花枝招展的，看到他進來，就齊聲鞠躬問好，不知道是排練了多少遍的結果。
安誠面色不變，實際上對這種做法並不支援。
問好之後，幾位管理和經紀人從藝人們身後走了出來。現在的藝人們普遍身高比較高，再穿上增高鞋，將幾個管理人員的身影遮擋得嚴嚴實實的。
王傑因為留在公司，所以也非常不情願地被拉過來參加。越看這情景和模式就越覺得滑稽。
“安總好！”十幾個年輕的藝人努力表現自己，可看上去就和商場迎賓似的。
“這是公司的藝人？”安誠問負責人。
“這些是剛簽約的新人，還在公司培訓，”負責人回答，“有些藝人由於工作原因，並不在公司裡。”
“嗯。”那就好，要是都在公司迎賓，這尚藝娛樂也該破產了。
因為之前姚姝白的事情，原來的負責人褚峰被派遣到西部的分公司去了，所以尚藝暫時由覃總經理和於總監負責。兩人都是公司裡的老人，對於藝人的管理上自有一套章法。
作為一家有底氣也有後臺的大公司，尚藝娛樂的定位很具有野心。他們不僅要培養影視巨星，還要親手早就偶像巨星，甚至自己也有製作團隊。
兩人講起對未來的規劃頭頭是道，安誠聽得十分認真，他也想了解一下這個圈子。
當談到“業務能力強又有粉絲基礎的藝人”時，安誠直接想到的就是鬱雅。他不認識別的藝人，但就是覺得鬱雅是最好的那個。
果然，接下來覃總經理就提起了鬱雅，稱安總慧眼識珠，為公司帶來了一個好苗子。以鬱雅現在的能力，即使是獨立發展也不成問題，但公司考慮要為她量身打造一個扶持計劃。
“怎麼扶持？”安誠問。
“我們的計劃是……”於總監將兩人商定的大概計劃跟安誠講了一遍，又說，“其實這個計劃還只是一個雛形，接下來我們要和王經紀人溝通一下。”
“王經紀人，王傑？”
“是。”
“現在就說吧，”安誠當下決定，“我也正好要了解一下。”
“啊？”於總監吃了一驚，沒想到安總這麼積極，於是連忙應承著，讓秘書去喊王傑過來。
收到通知後的王傑反而不急，他就猜到會有這麼一出，所以來的時候還把鬱雅的個人檔案也帶了過來。
於總監又把扶持計劃說了一遍，大概內容是尚藝娛樂接下來會對鬱雅進行一些適當的包裝，同時讓專業人士接手信徒的團體，隨後和公司的幾個前輩合作一把……這些都是娛樂公司捧藝人的常用方法。
於總監說完就看向王傑，等著他提出建議來。
“其實，以上幾條我都不能同意……”
“什麼？”不僅於總監，就連覃總經理都有點驚訝。
“當初在簽約的時候，我們的合約裡有一條，就是不能強制干擾藝人本身的意志和決定，這一天大家都知道，”王傑耐性地解釋說，“其實我不同意上面的方式，是因為這些和鬱雅本來的定位是有衝突的——”
“鬱雅本身自帶一些討喜的人設，比如學霸，比如多才多藝，比如化妝達人等，這些已經不需要再強調，強調多了反而惹人