一廠採購科的職工看著眼前滔滔不絕的男人：“奇怪？”
中都職工陳定國為了能拿下一廠的外包生產，仔細琢磨好詞，在家裡反覆練習，一直練到口乾舌燥。
來一廠之前，陳定國還有些緊張，結果一廠採購科的工作人員問了他的單位和名字後，直接讓他介紹一下此行的目的。
陳定國本以為一廠的人會刁難一下他，或挑刺來達到不外包給中都的目的。
沒想到一廠職工的談話都是按照陳定國練習時假設的順序進行的，陳定國微微放下心來，開始重複已經重複了無數遍的稿子。
陳定國提前編好的稿子繁瑣冗雜，採購科的職工卻一直沒有打斷他，陳定國越說越順暢，緊張也漸漸消散了。
陳定國覺得這是他發揮的最好的一次，語速不快不慢、感情充沛、吐字清晰，對拿下這次外包的信心又足了幾分。
殊不知採購科的人根本沒有聽陳定國的在說些什麼。
這名採購科的職工名叫丁二桂，在採購科算得上三把手。
其實丁二桂之前並不是採購科的人，當然也不屬於其他科室，他原本待的那個部門比較鬆散，勉強和採購科、後勤辦等部門屬一級。
只是原部門還沒來的及確認名字、正式成立，就被取消了，員工都併入採購科，由採購科統一管理。
如果丁二桂原部門立牌成立了，應該叫外包生產科（辦）。
五六十年代的時候，受限於技術，外包生產很常見。
一個廠子越大，發展越好，接到的訂單越多，需要外包的生產也越多。
平城一廠就是上面這種情況，隨著外包業務的增多，臨時指派某科室的職工去交接已經忙不過來了。
貼了招工公告，專門招人負責這方面的業務，順著時代的潮流，負責外包的職工越來越多。
廠領導覺得一直讓這夥職工這樣散著也不是事，反正人數也夠了，不如成立一個新科室。
負責外包的這些職工聽見風聲，都很高興，私下裡討論著科室什麼時候能成立，誰來當新科室的主任，外調還是從他們當中選？
豈料，自廠領導有建新科室的想法後，能夠外包的生產工作越來越少。
到後來，廠領導覺得負責外包的職工太多了，調走一部分去了其他部門，外包職工變得越來越少。
最後，一廠愈發全能，一年到頭都不一定有一個需要外包的生產工作。
外包職工沒什麼可發揮的空間，剩下的人也不多，索性直接併到了採購科。
丁二桂在幹外包的時候就是個機靈人，來到採購科也下定決心好好幹，這些年下來，也算有了點成績。
一個多星期以前，在去食堂路上，周廠長突然跟他說了一句：“過兩天有一箇中都汽車廠的人過來跟你洽談外包生產的事情，你接待一下。”
丁二桂一頭霧水，想問點具體的細節，可週興然走的太快，他沒追上。
丁二桂沒聽說最近廠裡有需要外包的業務。
為了弄明白，丁二桂還專門去財務科、生產科、計劃科問了問，都沒得到確切回答。
丁二桂見到陳定國後，沒看出他這個人有什麼特殊的，就想聽聽他的介紹，結果陳定國囉嗦一大堆，也沒什麼重點。
陳定國所在的中都汽車廠，丁二桂也是第一次聽說。
陳定國正念到興頭上，面前一廠的職工突然張嘴說了一句，他沒有聽清，於是停下來問：“同志，您剛剛說了什麼？”
丁二桂搖搖頭：“沒什麼。”
眼前這個“三無”人員大概是有門路搭上了周廠長。
可週廠長看著也不像很重視陳定國的樣子，丁二桂有些拿不準這個度：“中都廠想要承包哪方面的生產？”
“這…”
陳定國被問住了，他還沒有思考過這個問題，因為他覺得談合作，肯定是一廠佔主導。
一廠有什麼活他們就接什麼活，這是他們能挑的嗎？
丁二桂懂了，興致一下低了很多：“我們廠正好在生產冠軍一號，需要一部分水箱、車門內側的螺絲。”
“你跟我去車間看看型號，如果你們廠子能生產，那就包給你們。”
“好好。”陳定國興奮極了，他知道合作談成了。
一直等回到中都，陳定國才回過神來，這就談成了？
這麼容易就談成了？
多虧了廠長！
中都