爺（3）
如此一來，嚴格的法律制度，加上普遍的個人信用體系，保證了每個人既要發揮出自己的各種天分創造性地勞動，又要遵守法律和行為規範，使資本主義社會表面上呈現出人與人平等和諧的現象，實際上掩蓋了人與人僱傭與被僱傭的冷漠和自私自利的關係。
那麼，這種社會是否沒有中國普遍存在的“複雜的人際關係”？只要幹好你自己的工作就可以了呢？不是，或者相反，你需要相當的“高馬基”來應付你的工作和生活。在西方，個人隱私是“真隱私”，你根本無法真實地瞭解一個人，哪怕他已經和你同事多年，和你鄰居多年，和你朋友多年，甚至和你同居結婚，你都可能並不知道他的一切，加上西方人不喜歡私下議論別人或者打聽別人的事情，你就更無從瞭解一個人。所以，一個人好與不好，你只能透過他的工作，或者在特定場合獲取一些感性資訊。正因為如此，在工作環境中，西方人是非常注意自己的言談舉止，所以，他們在家或者陌生環境中可能就不是平常印象中的他了。多面性是西方文明下人的普遍特點。
美國人對同事的要求是安分守己又熱情可嘉，嚴於律己又善於助人，這樣工作團隊才能相安無事。如果你不會察�