方回答說：“我非常想進你們公司，只要能進來，做什麼都行。”結果被周力給否了。txt電子書分享平臺
面試進行時（12）
可是這個女孩很厲害：“請問，聯絡協調員是做什麼的？”
周力很滿意這個問題，就解說了一通聯絡協調員是做什麼的。我也覺得女孩這個問題有水平，如果對於職位都不清楚，就拒絕或接受，未免太盲目了。
最後女孩成了我們公司的翻譯。
你也可以對企業說“不”
企業選擇最適合它的人，同樣，我們也要選擇最適合我們的企業。不能隨便哪個企業拋來的“橄欖枝”，你都想接住，抓著不放。如果你不能承受這個崗位的重擔呢？如果這個崗位的技能要求，與你的職業發展方向不相一致呢……你要為自己的發展多考慮一下，同時也是為你應聘的企業著想。
比如說，你應聘一家企業的文案策劃職位，招聘經理說：“如果我們讓你入職的話，你是否考慮接受這份工作？”
注意，人家說的是“考慮接受”而不是“會接受”。這是在給你時間思考，讓你盤算一下自己適不適合這份工作，而並不是請你來上班。
要接好這一招，回答好這一問題，還是要端正求職的心態，否則會發生溝通理解上的偏差。有些大學生求職心切，一聽到如此“友善”的問題，會想：哎呀，他要我啦！管他三七二十一呢，先幹著，幹不好再說。這種不負責任的心態於己於人都是有害的，這一急於接招的反應也是不恰當的。
你立即接受的“過激反應”，可能會讓面試官覺得你考慮問題有些輕率，�