贏得了多少利潤，資料要精確。資料最有說服力。
在就業市場上，你是個勞動力商品，而簡歷就是你的“說明書”、“推廣書”，是你推銷自己的一個方案。簡歷，顧名思義就是簡單的經歷，容量有限，不可能面面俱到。為了打動用人單位，簡歷應該突出的，是你的工作經歷、成績、潛力等，你要讓人高效地看到你的職業能力。
不建議在網上下載簡歷模板，它不便於凸顯你核心的東西，不便於展現你的獨特性。建議你自己寫簡歷，簡歷的內容，可分三個部分。
第一部分，基本資訊的介紹。包括姓名、性別、年齡、聯絡方式、學歷、專業、畢業學校等。
第二部分，介紹工作經歷。這部分內容，要圍繞兩點：第一，你的專長；第二，你具備的能力。這兩點是企業最想知道的。著重寫你具備哪些能力，比如溝通能力、計劃能力、組織能力、寫作能力等，這些能力對應屆畢業生來說比較恰當，因為你畢竟缺乏工作經驗，要結合自己的實際情況來寫。
簡歷不簡單（2）
有人這麼介紹自己的工作經歷：第一個公司，工作時間，公司名稱，公司業務；第二個公司，工作時間，公司名稱，公司業務；第三個……這種簡歷無論如何都得不到重視：有關公司的資訊全都有，詳細得就像公司的宣傳資料，卻沒有一點兒應聘者自己的內容。實際上，用人單位想知道的，是你在那些公司裡負責什麼工作，做出過怎樣的成績，達到了什麼目標；至於公司有哪些業務、公司如何如何，用人單位並不關心。切記：應聘者是你，而不是你曾經工作過的公司，哪怕那家公司很了不起。介紹公司也可以，簡單提幾句即可，或者只寫出公司名稱就夠了。
我曾經收到過一份簡歷。求職者並非職場新人，而且所供職過的公司大名鼎鼎。在他洋洋灑灑三頁的簡歷裡，詳細介紹了那家公司的業務、管理、企業文化，甚至包括